一、企業(yè)價值觀
“共建和諧工作樂園”，即通過最大限度地滿足社會、市場和客戶的公認(rèn)需求，為科信達(dá)創(chuàng)造最大的經(jīng)濟(jì)和社會效益，并能在實現(xiàn)可持續(xù)發(fā)展的同時，及時有效地為作出實質(zhì)工作成效的名副其實的員工給予相應(yīng)的回報和謀求最大的快樂。
二、指導(dǎo)思想
以人為本，科技興企，法治管理，共建樂園。
三、經(jīng)營原則
◆ 經(jīng)營目標(biāo)：“共建和諧工作樂園”。
◆ 經(jīng)營宗旨：講求信譽(yù)，追求科技與應(yīng)用的完美結(jié)合。
◆ 經(jīng)營理念：合作創(chuàng)新共贏
◆ 經(jīng)營方針：給您更豐厚的回報！您:包括企業(yè)名副其實的員工、客戶以及幫助過科信達(dá)的單位和各界朋友。
◆ 企業(yè)與員工的關(guān)系: 只要沒有損害企業(yè)利益，企業(yè)決不會忘記在企業(yè)發(fā)展過程中做出過實際貢獻(xiàn)的每一位員工；同時，企業(yè)內(nèi)部不允許任何人妨礙企業(yè)的發(fā)展。
四、“共建和諧工作樂園”的內(nèi)涵
◆ 企業(yè)在 “共建和諧工作樂園”的工作中，要始終貫徹“以人為本”的理念。以人為本，是以“名副其實的員工”為本，名副其實的員工必須具備身心健康、有道德、有能力、有成效這四個基本條件。和諧工作樂園主要依靠名副其實的員工來共建，為名副其實的員工而建造，建設(shè)成果也由名副其實的員工來分享；
◆ 和諧工作樂園是一個企業(yè)工作平臺，讓名副其實的員工盡情施展才華，通過客觀、科學(xué)、公平、公正、公開地評價每一位員工對企業(yè)所作出的實質(zhì)工作成效，作為回報大小的依據(jù)，使名副其實的員工及時有效得到相應(yīng)的回報；
◆ 和諧工作樂園能為有理想的名副其實的員工提供實踐自己理想的機(jī)會，營造不斷提升自身價值、實現(xiàn)理想的工作環(huán)境。
五、企業(yè)商標(biāo)
企業(yè)商標(biāo)為“ ” ，其中 “ ”是科信達(dá)三個漢語拼音開頭字母（大寫）提取出來，經(jīng)藝術(shù)組合后達(dá)到形似“100”分的圖案，寓意科信達(dá)崇尚“沒有最好，只有更好、永遠(yuǎn)追求 100分”的精益求精、追求卓越的敬業(yè)精神。傳統(tǒng)的紅色代表著幸運(yùn)、吉祥，更象征著科信達(dá)積極樂觀的工作態(tài)度； “ ”綠色，代表科信達(dá)主要從事科技型綠色產(chǎn)業(yè)。
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